齐秀花园长在“上海优秀幼儿园园长”的精彩讲座

     近日，巴彦淖尔市幼儿园园长齐秀花代表内蒙古地区应邀到上海参加“优秀幼儿园园长论坛”。此次论坛旨在交流各知名幼儿园优秀的管理模式，进而达到相互学习、取长补短的目的。

    在论坛中，齐秀花园长做了关于《论教师职业化》的精彩演讲，以多元化的理论，生动鲜活的事例就教师发展的历史和现实意义，以及当今影响教师职业化进程的诸多因素进行了深刻的分析。并从实践经验阐述了从职业兴趣、职业道德、职业技能、职业信念和人生目标五个层面引导教师加快职业化进程的方法。并把实践中形成的引导人才、凝聚人才、激励人才、留住人才的管理机制奉献给了幼教同仁。

    一、给予信任，各尽其责

    二、注重沟通，给予影响

    三、给予引导“ 能力是知识和经验的结合，无知便是无能 ”

    四、给予尊重，博爱而不偏爱 “用人之长，不求其短”

    五、理解付出，给予平衡“ 爱岗敬业，无私奉献 ”

    六、给予方法 “ 有时微笑与愤怒的力量是相的 ”

               “ 授人以鱼，不如授人以渔 ”

    七、保护而不袒护，给予鼓励

   “ 扬善于公庭，规过于私室；长处不嫉妒，短处不歧视。 ”

    八、给予文化“ 激情 = 目标 + 喝彩 + 待遇 ”

    齐园长就我园多年来形成的幼儿园组织文化及教师价值观的提升过程积累的丰富经验与大家分享，这一研讨话题激发了每位参与者的头脑风暴，大家围绕这一话题开展了思维的争斗、碰撞、思考。整场讲座气氛热烈，掌声不断，受到了各位专家和园长的高度赞扬。

                                 2008 年 11 月 17 日